Visa & Arbeitsgenehmigungen

Ein Visum ist ein offizielles Dokument oder ein Stempel, der einer Person erlaubt, für einen bestimmten Zeitraum und Zweck, wie Tourismus, Studium oder Geschäft, in ein Land einzureisen, sich dort aufzuhalten oder es zu durchreisen. Eine Arbeitserlaubnis hingegen ist eine rechtliche Genehmigung, die einem Ausländer erteilt wird und ihm erlaubt, in einem bestimmten Land zu arbeiten.

Playroll bietet Unterstützung bei Visumanträgen in über 95 Ländern an, insbesondere:

Algerien; Argentinien; Armenien; Australien; Österreich; Aserbaidschan; Bahrain; Belgien; Bosnien und Herzegowina; Brasilien; Bulgarien; Kambodscha; Kamerun; Chile; China; Kolumbien; Zypern; Tschechische Republik; Demokratische Republik Kongo; Ecuador; Ägypten; Äthiopien; Fidschi; Finnland; Frankreich; Gabun; Georgien; Deutschland; Ghana; Guinea; Hongkong; Ungarn; Island; Indien; Indonesien; Irland; Italien; Elfenbeinküste; Japan; Jordanien; Kasachstan; Kenia; Kosovo; Kuwait; Laos; Lettland; Libanon; Liberia; Litauen; Luxemburg; Macau; Malawi; Mali; Malaysia; Mauritius; Mexiko; Moldau; Montenegro; Marokko; Mosambik; Namibia; Neuseeland; Nigeria; Nordmazedonien; Norwegen; Oman; Pakistan; Panama; Peru; Polen; Portugal; Katar; Russland; Saudi-Arabien; Senegal; Slowakei; Südafrika; Südkorea; Südsudan; Spanien; Sudan; Suriname; Schweden; Schweiz; Taiwan; Tansania; Thailand; Niederlande; Philippinen; Türkei; Uganda; Vereinigte Arabische Emirate; Usbekistan; Vietnam; Sambia; Simbabwe.

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Sollte Ihr gewünschtes Land nicht aufgeführt sein, kontaktieren Sie uns bitte, um mögliche Unterstützungsoptionen oder alternative Lösungen zu besprechen.

Für die Beantragung eines Arbeitsvisums gehören zu den erforderlichen Dokumenten in der Regel ein gültiger Reisepass, ein ausgefülltes Visumantragsformular, Passfotos, ein Stellenangebot oder Arbeitsvertrag des sponsernden Arbeitgebers, Nachweise über Qualifikationen und Berufserfahrung sowie alle relevanten Bildungsnachweise. In Deutschland gehören zu den erforderlichen Unterlagen für den Antrag beispielsweise ein formelles Stellenangebot, anerkannte Qualifikationen, ein Nachweis einer gültigen Krankenversicherung und der Nachweis, dass der Antragsteller über ausreichende finanzielle Mittel verfügt, um sich selbst zu versorgen.

Je nach Land können zusätzliche Dokumente wie ein polizeiliches Führungszeugnis, Ergebnisse einer medizinischen Untersuchung oder ein Nachweis der finanziellen Stabilität erforderlich sein.

Mit unseren Visum-Support-Services informieren wir Sie über die erforderlichen Unterlagen und unterstützen Sie bei der Einreichung aller notwendigen Dokumente für den Visumantrag Ihres Mitarbeiters.

Die Bearbeitungszeit für ein Arbeitsvisum kann je nach Land, Visumtyp und den individuellen Umständen des Antragstellers erheblich variieren. Im Durchschnitt kann es zwischen einigen Wochen und mehreren Monaten dauern. In einigen Fällen kann die Bearbeitung für Länder mit optimierten Verfahren oder für Antragsteller in Berufen mit hoher Nachfrage 2-4 Wochen in Anspruch nehmen, während andere 1-3 Monate oder länger benötigen können, insbesondere wenn zusätzliche Unterlagen oder Hintergrundüberprüfungen erforderlich sind.

Unser Team berät Sie bezüglich der Bearbeitungszeit für die Visumanträge Ihrer Mitarbeiter und hält Sie stets über den Status Ihres Antrags auf dem Laufenden.

Ja, Playroll unterstützt sowohl Kurzzeitvisa (z. B. 60-90 Tage) als auch Langzeitvisa (12+ Monate). Kurzzeitvisa sind ideal für Mitarbeiter, die für temporäre Einsätze reisen, projektspezifische Aufgaben erledigen oder kurzfristige Beratungsleistungen erbringen. Langzeitvisa hingegen sind für Mitarbeiter konzipiert, die für längere Zeit in ein anderes Land umziehen.

Wir prüfen die Berechtigung Ihrer Mitarbeiter und empfehlen den am besten geeigneten Visumtyp basierend auf ihrer Rolle und ihrem Zielland.

Ja, Playroll unterstützt Visumverlängerungen und -erneuerungen. Wir stellen sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen rechtzeitig vorbereitet und eingereicht werden, um Mitarbeitern zu helfen, ihren legalen Status ohne Unterbrechungen aufrechtzuerhalten, und halten Sie mit automatischen Verlängerungserinnerungen auf dem Laufenden.

Nein, die Genehmigung eines Visumantrags liegt im Ermessen der Einwanderungsbehörde. Sollte das Visum jedoch aus Gründen abgelehnt werden, die unserer Meinung nach unzutreffend sind, können wir gegen die Entscheidung Berufung einlegen.