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Notre logiciel de conformité juridique aide les équipes juridiques à gérer les contrats, la paie, la classification des travailleurs et l'immigration dans le monde entier, sans paperasserie.
Céphalées de conformité zéro
Automatisez les contrats, évitez les risques de classification erronée et gérez la masse salariale mondiale sans tracas – de sorte que vous pouvez vous concentrer sur la stratégie, et non sur les obstacles juridiques.
Produire immédiatement des contrats spécifiques à chaque pays et les faire examiner par des experts internes.
Éviter les risques de classification erronée avec des conseils juridiques pratiques pour s'assurer que les travailleurs sont correctement classifiés.
Utilisez notre réseau d'entités locales pour économiser des ressources lors de l'expansion, et embaucher n'importe qui, n'importe où de façon conforme.
Sauvegarder les données sur les employés et les salaires avec le RGPD, la conformité à la norme SOC2 et des mesures strictes de confidentialité des données.
Conformité mondiale sans effort, n'importe où
Simplifiez la façon dont vous gérez votre main-d'œuvre mondiale en utilisant les services Playroll-Employer of Record pour employer légalement vos travailleurs. Nous nous chargeons de la responsabilité des contrats, de la paie et de la sécurité des données de la meilleure classe.
Restez en avance sur les lois du travail avec des règlements clés sur l'embauche, les contrats, les licenciements et les politiques sur le lieu de travail.
Sécurité Ironclad et respect des RH. Acquérir SOC 2, RGPD, et une protection rigoureuse des données pour atténuer les risques tout en augmentant la portée.
Suivre les impôts, les avantages sociaux et les déductions en temps réel. Automatiser les rapports et rester prêt à l'audit.
Accédez aux principales mises à jour juridiques, aux changements de politiques et aux tendances en matière de conformité à l'échelle mondiale pour rester en avance sur la courbe.
Naviguer dans le monde entier les lois sur les indemnités de départ avec les règles de paiement et les exigences de conformité propres au pays.
Comprendre les lois sur les congés à l'échelle mondiale – congés annuels, congés de maladie, droits parentaux et obligations légales.
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Nous avons des experts juridiques internes qui assurent le respect continu des lois internationales du travail en ce qui concerne les salaires, l'administration des prestations, le droit du travail et les contrats. Si nécessaire, nous utilisons également les services d'avocats spécialisés du travail sur le terrain dans les territoires dans lesquels nous opérons. Ceci est une garantie que nous sommes au courant de toute pratique juridique, administrative ou bureaucratique locale qui peut s'appliquer dans ces territoires. Nous informons les clients proactivement de tout changement dans le droit du travail pour assurer aucune perturbation ou risque pour les opérations.
Pour de plus amples renseignements sur nos pratiques de conformité et nos mesures de sécurité, veuillez consulter notre site Web.Playroll Trust Center.
Nous exigeons de tous les fournisseurs de paie de respecter les règlements de conformité locaux. Playroll , le logiciel de paie multivendor leader aide à normaliser les processus de paie et de attraper les écarts de paie, aidant à assurer la conformité pour tous les fournisseurs de paie locaux que nous intégrons dans notre système.
Oui, nous fournissons gratuitement des audits de classification erronée pour votre main-d'œuvre mondiale, alerter proactivement les entreprisesMauvais classement des employésSi votre relation avec les entrepreneurs ressemble beaucoup à celle des employés, nous pouvons gérer sans heurts lestransformation de l'entrepreneurde faire en votre nom pour gagner du temps, rester conforme et éviter les amendes lourdes.
Nos experts juridiques examinent tous nos contrats d'emploi et d'entrepreneur avec un peigne fin pour assurer la conformité internationale et garantir la protection de vos droits de propriété intellectuelle. Nous utilisons ces contrats vérifiés comme base pour nos modèles de contrats, afin que vous puissiez obtenir un démarrage rapide dans l'embarquement de nouveaux talents. Si vous voulez ajouter ou modifier des clauses dans l'accord, nous répondons avec souplesse à vos besoins avec des examens supplémentaires par nos experts juridiques.
Playroll prend unapproche hybrideDans certains pays, les fournisseurs de services tiers peuvent avoir accès aux données clients de Playroll, mais seulement dans la mesure nécessaire pour leur fournir des services. Dans ces cas, les données partagées sont limitées à ce qui est requis. Playroll suit un processus rigoureux de diligence raisonnable de tiers et veille à ce que tout fournisseur tiers respecte des normes strictes de confidentialité et de protection des données aussi robustes que celles qui s'appliquent directement à ses clients.
Oui, Playroll organise une formation régulière et robuste de sensibilisation à la sécurité pour tous ses employés internes. La formation comprend des sujets tels que les risques et menaces communs en matière de sécurité, les questions de conformité, les règlements, la politique d'utilisation acceptable, la sécurité de l'information, la protection des données, la protection des données des clients, la sécurité des appareils mobiles, le génie social, la fraude et le phishing.
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