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Vous n'avez pas à choisir entre le coût, la vitesse, et la conformité lorsque vous embauchez des employés internationaux.
Estimer les coûts d'embauche, les avantages sociaux et les dépenses de conformité pour améliorer la budgétisation et la planification des effectifs.
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Vous pouvez embaucher un employé dans un autre pays par l'intermédiaire d'un Employer of Record. Un Employer of Record comme Playroll agit en tant qu'employeur légal sur papier, traitant la conformité, la paie, les avantages sociaux et les impôts sans perturber vos opérations, pendant que vous gérez le travail quotidien de l'employé. Cela vous permet d'explorer de nouveaux marchés sans les coûts élevés associés à l'ouverture de votre propre entité dans ce pays.
Contrairement à de nombreuses EOR sur le marché, Playroll dispose d'un solide réseau d'entités détenues, sont flexibles pour répondre aux besoins des entreprises de n'importe quelle taille, et offrent un soutien dédié aux employeurs et aux employés.
Employeurs et employés ont chacun des points de contact dédiés pour les guider à travers le processus d'embarquement étape par étape, assurant un démarrage en douceur, aucune perturbation et aucune confusion. Personnalisez les contrats en fonction des besoins uniques de votre entreprise et des membres de l'équipe, et obtenez l'accès à des modèles contrôlés, prêts à commencer à bord de nouvelles locations en quelques clics.
Playroll est soutenu par le Groupe IT VAT, avec plus de 25 ans d'expertise mondiale en matière de conformité. Nous garantissons la conformité globale en proposant des guides globaux de recrutement complets aux employeurs, en fournissant des mises à jour réglementaires en temps réel, et en suivant des protocoles de conformité stricts pour garder vos données en sécurité.
Pour faciliter l'expansion mondiale, Playroll fournit des services complets d'Employer of Record qui simplifient l'emploi, l'immigration, le soutien aux visas et les avantages localisés – tous au sein d'une même plateforme.Gestion des états de paieLes services vous aident à consolider les données sur les états de paie, à simplifier les rapports et à normaliser les flux de travail entre plusieurs entités et fournisseurs.
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