HR y software de nómina para equipos legales

Todo nuestro modelo de negocio evoluciona en torno a garantizar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables, y es una de nuestras prioridades clave. Tenemos expertos legales internos que garantizan el cumplimiento continuo de las leyes laborales internacionales en lo que se refiere a nóminas, administración de beneficios, legislación laboral y contratos. Cuando es necesario, también utilizamos los servicios de abogados especializados en el trabajo en el terreno en los territorios en los que operamos. Esto es asegurar que somos conscientes de cualquier práctica legal, administrativa o burocrática local que pueda aplicarse en esos territorios. Informamos proactivamente a los clientes de cualquier cambio en la legislación laboral para garantizar que no se interrumpan ni se arriesgan a las operaciones.

Para obtener información más detallada sobre nuestras prácticas de cumplimiento y medidas de seguridad, visite nuestroPlayroll Trust Center.

Requerimos que todos los proveedores de nóminas se adhieran a las regulaciones de cumplimiento locales. El software líder de nóminas multi-vendor de Playroll ayuda a estandarizar los procesos de nóminas y detectar las variaciones de nóminas, ayudando a garantizar los estándares de cumplimiento para todos los proveedores de nóminas locales que integramos en nuestro sistema.

Sí, proporcionamos auditorías de clasificación errónea gratuitas para su fuerza laboral global, alertando proactivamente a las empresas a cualquierClasificación errónea de los empleadosSi su relación con los contratistas se parece mucho a la de los empleados, podemos manejar sin problemas laconversión del contratistaprocesar en su nombre para ahorrar tiempo, mantenerse obediente y evitar multas fuertes.

Nuestros expertos legales revisan todos nuestros contratos de empleo y contratistas con un peine fino para garantizar el cumplimiento internacional y la protección de sus derechos de IP. Utilizamos estos contratos analizados como base para nuestras plantillas de contratos, para que pueda comenzar rápidamente a incorporar nuevos talentos. Si desea agregar o cambiar cláusulas en el acuerdo, adaptamos de manera flexible sus necesidades con revisiones adicionales por parte de nuestros expertos legales.

Playroll toma unenfoque híbridoEn algunos países, los proveedores de servicios de terceros pueden tener acceso a los datos de los clientes de Playroll, pero sólo en la medida necesaria para que éstos presten servicios. En estos casos, los datos compartidos se limitan a lo que se requiere. Playroll sigue un riguroso proceso de diligencia debida de terceros y garantiza que los proveedores de terceros se adhieran a normas estrictas de confidencialidad y protección de datos tan sólidas como las que se aplican directamente a sus clientes.

Sí, Playroll lleva a cabo una formación regular y sólida para todos sus empleados internos. La formación incluye temas como riesgos y amenazas comunes de seguridad, cuestiones de cumplimiento, regulaciones, política de uso aceptable, seguridad de la información, protección de datos adecuada, privacidad de los datos de los clientes, seguridad de dispositivos móviles, ingeniería social, fraude y phishing.