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Offrez des services de gestion de la paie et de l'entrepreneur Employer of Record, alimentés par un logiciel modulaire de label blanc Playrolls. Vous restez en contrôle pendant que nous gérons la conformité et les opérations.
Aperçu du programme du revendeur
Il s'agit d'une plate-forme RH entièrement développée qui automatise l'embarquement, la conformité, la paie et les avantages. La solution Playroll est en marque blanche et vous permet d'offrir des services d'emploi mondiaux sous votre marque.
LOGICIEL BLANC ET BLANC
Nous sommes votre système d'exploitation pour faire fonctionner et travailler à l'échelle mondiale. Offrez à vos clients les meilleurs services Employer of Record, la gestion des entrepreneurs et les services de paie mondiaux – avec le visage familier de votre marque. Notre plateforme de label blanc vous donne les outils pour l'expansion mondiale, sans les responsabilités légales et le besoin de technologie interne.
Aidez les clients à embaucher dans le monde entier sous votre marque – aucune entité n'est nécessaire.
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Permettre les paiements conformes des entrepreneurs dans plus de 60 devises.
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Offrir des renseignements sur la paie en temps réel avec des rapports avancés.
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Automatiser les processus de paye et les flux de travail de la NBSP, avec des contrôles des écarts.
Élargissez vos offres à vos clients grâce à nos logiciels personnalisables plug-and-play, soutenus par un support mondial et des décennies d'expertise en matière de conformité.
Le jeu n'est pas seulement la technologie elle-même, c'est un catalyseur. Les personnes, la technologie et les processus travaillent ensemble pour fournir un résultat beaucoup mieux pour nos clients et employés. Cela permet à HSP de se concentrer sur la fourniture de services à valeur ajoutée à nos clients, avec la confiance que nos opérations Employer of Record sont conformes, avec un programme de soins à la clientèle réactif.
Elena Romero
Directeur principal, Global Payroll Solutions -AMP-Employer of Record, Groupe HSP
logiciels de gestion des effectifs Capacités
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Gérez les logos, les domaines, les paramètres de messagerie et la visibilité des fonctionnalités à partir d'une seule interface. Donnez aux clients un accès direct ou le gérer pour eux – le tout dans une plate-forme transparente et sécurisée.
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Accédez à l'aide juridique, R-AMP-D et à l'assistance à bord, ainsi qu'aux gestionnaires de réussite des employés dévoués pour vous aider, vous et vos clients, à naviguer en toute confiance dans le monde de l'emploi.
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Profitez de contrats personnalisables conformes qui s'alignent sur les lois locales, tout en bénéficiant d'un contrôle manuel par notre équipe juridique experte.
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Gérer les autorisations des utilisateurs sur les comptes clients avec des contrôles d'accès granulaires. Restreindre la paie, les politiques et les données confidentielles pour améliorer la sécurité et la conformité.
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Les employés sont mis en place avec un portail en libre-service personnalisé à leur entreprise de location de marque. Ils peuvent facilement demander un congé, afficher les feuilles de paie et suivre les dépenses dans un tableau de bord central.
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Accédez à des rapports personnalisables par client, par emplacement ou par employé pour simplifier le suivi, assurer la conformité et améliorer la gestion de l'effectif.
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Rationaliser les demandes de congés et les soumissions de dépenses avec des tableaux de bord intuitifs et des approbations rapides – en assurant la conformité et l'efficacité pour vous et vos clients.
Notre système centralisé protège les états de paie, les registres de congés et les contrôles d'accès afin d'assurer le respect de la réglementation mondiale des données et de la protection IP.
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Offrez aux clients une expérience de paie entièrement marquée avec des domaines personnalisés, des courriels et des contrôles de fonctionnalités.
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Offrez une plateforme centralisée pour intégrer, synchroniser et normaliser les données de plusieurs fournisseurs de paie.
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Donner le pouvoir de détecter les incohérences salariales entre les fournisseurs, les groupes de paye et les monnaies en temps réel. Prévenir les erreurs, les risques de conformité et les corrections coûteuses avant qu'elles ne s'aggravent.
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Fournir aux clients des rapports sur la paie, les impôts et la conformité adaptés à l'ensemble des régions, ce qui leur permettra de prendre des décisions éclairées et de rationaliser leurs opérations.
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Permettre des comparaisons des coûts salariaux entre les entités ayant des taux de change en temps réel, en assurant des informations précises et une budgétisation optimisée.
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Aider les clients à se conformer à la méthode de suivi des états de paie numérisés et à l'aide d'un système automatisé de saisie des données GL afin d'assurer un rapprochement précis et une intégration financière transparente.
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Fixer des dates limites de paie personnalisées par entité pour se conformer aux règlements locaux, réduire au minimum les retards et assurer un traitement global des états de paie transparent.
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Centraliser les fichiers de paie, les transactions et les rapports tout en assurant un partage rapide et conforme des données avec la conformité SOC 2, le RGPD et la sécurité OTP.
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Élargissez votre offre au-delà des placements en fournissant à vos clients la paie, la conformité et la gestion de l'entrepreneur sous votre marque.
Fournir aux clients des solutions d'emploi mondialement reconnues, améliorer vos services de conseil avec Employer of Record, la paie, et une conformité internationale robuste.
Lancez une entreprise mondiale de RH sans investissement important en infrastructure, en tirant parti de Playrolls backend pour la paie et la conformité dans n'importe quel endroit.
Ajoutez des services intégrés de paie et de conformité à votre plateforme, ce qui donne aux utilisateurs une expérience de recrutement à paiement transparente à l'échelle mondiale.
Gérer plusieurs clients grâce à un système centralisé de paye et de RH aux États-Unis, assurant la conformité et l'efficacité des opérations de la main-d'oeuvre.
Offrez des solutions de RH et de paie entièrement gérées et back-office pour les équipes mondiales, en renforçant vos capacités de service.
Augmentez votre conseil de la main-d'œuvre et augmentez vos revenus grâce à l'expansion des services, sans risques de conformité.
Élargissez votre portefeuille avec des solutions de paie et de RH globales, revendant l'infrastructure Playrolls sous votre propre marque.
Offrez des services d'analyse et d'automatisation des états de paie et des services d'analyse et d'analyse des fournisseurs grâce à une solution globale entièrement intégrée et étiquetée en blanc.
A white-label Employer of Record (EOR) solution allows businesses to provide Employer of Record services under their own brand with markup pricing, while outsourcing legal, HR, and compliance responsibilities to an external provider. Most service providers bundle white-label HR solutions with their own existing services to offer more cohesive workforce management solutions.
For example, with Playroll’s white-label EOR, businesses can offer global hiring, payroll, and compliance solutions without the legal liabilities. Playroll handles employee hiring, payroll, benefits, and legal compliance across multiple countries, while the client company retains its branding and customer relationships. This allows businesses to expand internationally and generate new revenue without requiring extensive in-house tech resources.
Playroll’s white-label HR platform is designed for businesses looking to offer global payroll, compliance, and HR services under their own brand – without the complexity of building their own infrastructure. It helps businesses expand their service offerings, increase revenue, and add client value.
Industries that benefit include:
With Playroll, businesses can scale effortlessly while ensuring full compliance and keep operations running efficiently.
You can expand your offering to clients by leveraging the following ready-made solutions, powered by Playroll:
The benefit of reselling a white-labeled HR software is simple: a company can expand their service offerings, increase client retention and boost revenue while removing costly operational and tech overhead. White labeling payroll and EOR services is especially attractive, due to the usual expense of incorporating entities and the legal liabilities associated with global employment and terminations.
When companies white-label HR solutions powered by industry leaders such as Playroll, they can instantly provide global employment solutions while adding their own markups and retaining clients. Though the benefits of white labeling is clear, it’s increasingly important to choose the right partner. When you white label software, it’s important to choose a partner that aligns with your brand reputation. Look for a partner that can deliver these services with the accuracy and support that best represent your brand, to keep your customers engaged and reduce churn.
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