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Le passage d'une filiale à une EOR permet de retenir les meilleurs talents tout en consolidant la paie, les ressources humaines et la conformité. Utilisez Playroll pour réduire les coûts et simplifier l'administration, tout en restant concentré sur la rétention des talents et en renforçant votre présence sur le marché.
SIMPLIFIER LES TRANSITIONS DES EMPLOYÉS VERS UN EOR
La fermeture de filiales étrangères est souvent inattendue, motivée par un changement de stratégie commerciale. Cela peut sembler complexe en raison des exigences légales et des préoccupations des employés. Nous fournissons une solution unique pour fidéliser les talents, réduire les coûts et garantir la conformité.
Transition de filiale à EOR avec une solution unique. Assurez la conformité, soutenez vos employés, gérez les visas et réduisez les coûts, tout en conservant vos talents et en assurant la continuité de vos activités.
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Gardez la satisfaction de vos employés, établissez la confiance et maintenez votre réputation d'employeur mondial de premier plan en offrant un soutien dédié aux employés pendant la transition.
Réduisez les frais généraux en éliminant le besoin de maintenir une entité locale. Accédez à des services d'employeur de référence évolutifs et flexibles, adaptés à vos besoins opérationnels, tout en gardant une longueur d'avance sur l'évolution des lois du travail locales.
Gardez votre présence sur le marché intacte après la fermeture d'une entité, en tirant parti de l'infrastructure mondiale de Playroll pour une portée inégalée, et explorez librement de nouvelles régions.
Exploitez une connaissance approfondie des marchés et des réglementations locales pour garantir que vos opérations sont optimisées et conformes dans chaque région.
Assurez-vous que les employés en transition vers un EOR conservent leurs droits de travail grâce à une gestion transparente des visas et à une assistance experte en matière de conformité.
Comment ça marche
réserver une démo
Nous commençons par une démo pour fournir une présentation détaillée de la plate-forme Playroll et évaluer la configuration actuelle de votre fournisseur et les besoins spécifiques de votre entreprise.
Démarrez votre transition
Grâce à une consultation personnalisée et à une analyse de vos besoins, nos experts créent un plan de migration sur mesure pour garantir la conformité, l'efficacité et une perturbation minimale de vos opérations. Nous vous fournirons un calendrier clair pour le processus du début à la fin.
Transfert de données conforme
Notre équipe collabore avec vous pour collecter et transférer en toute sécurité toutes les données nécessaires sur les employés, les détails de paie et les informations de conformité. Nous vous fournirons des directives détaillées sur tout ce dont nous avons besoin pour terminer la migration avec un minimum de perturbations.
Engagez des employés via Playroll
Embarquez votre équipe en toute conformité avec une assistance dédiée à chaque étape. Les employés ont un accès direct à un Employee Success Manager pour toute question, garantissant ainsi une transition fluide et sans souci avec toutes les mesures de conformité en place.
Support continu
Une fois la migration terminée, notre équipe d'assistance dédiée continue de vous aider en améliorant la gestion de la paie, en mettant à jour la conformité en temps réel et en proposant des solutions évolutives pour garantir une croissance transparente de votre entreprise.
Réservez une démo personnalisée
Commencez par réserver une démo avec notre équipe. Au cours de la session, nous discuterons des besoins de votre entreprise, de la configuration actuelle de la conformité et des défis. Nos experts mettront en évidence les risques, les lacunes et les informations réglementaires adaptées à vos opérations mondiales.
Générer des contrats conformes
Nous proposons des contrats de travail localisés, vérifiés par des experts juridiques, qui respectent les lois locales et protègent votre entreprise. Couvrant tout, de la rémunération aux avantages statutaires et aux droits de propriété intellectuelle, vous pouvez compter sur un processus d'intégration juridiquement sécurisé.
Employés intégrés
Nous gérons l'intégralité du processus d'intégration de vos employés. Cela comprend la réalisation de vérifications approfondies des antécédents si nécessaire et l'intégration sécurisée des employés tout en respectant les réglementations locales, ainsi que les normes mondiales en matière de confidentialité et de protection des données.
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Gestion continue de la conformité
À chaque étape du processus, nous protégeons toutes les données sensibles avec des mesures de sécurité de niveau entreprise, notamment le chiffrement et la conformité SOC2 et RGPD. Une fois votre effectif mis en place, nous fournissons des mises à jour régulières et un suivi de la conformité, afin que vous soyez toujours en avance sur l'évolution des réglementations.
Réservez une démo personnalisée
Planifiez une démonstration pour voir comment Playroll simplifie le processus de conversion d'entrepreneur en employé et découvrez comment nous pouvons vous aider à rester en conformité avec les lois locales.
Planifiez votre transition
Nos experts évaluent votre configuration actuelle de sous-traitants, identifient les risques et créent un plan de transition personnalisé qui répond aux exigences légales et intègre de manière transparente les nouveaux employés.
Mise en œuvre transparente
Nous nous occupons de la mise en œuvre, en garantissant une intégration fluide, la conformité et l'intégration des employés, tout en fournissant une assistance continue pour rendre le processus sans effort.
assistance continue
Proposez des packages flexibles pour retenir les meilleurs talents et maintenir la conformité. Nous fournissons des conseils continus pour la stabilité de la main-d'œuvre à long terme avec un soutien dédié pour vous et votre équipe.
réserver une démo
Nous commençons par une consultation approfondie pour comprendre vos objectifs M&A et les défis liés à votre main-d'œuvre. Nos experts évaluent votre équipe acquise et conçoivent une solution EOR personnalisée pour une intégration mondiale fluide.
Planification de l'intégration
Faites-nous confiance pour élaborer un plan d'intégration complet qui respecte vos délais. Nous garantissons la conformité et alignons les opérations sur les lois locales, assurant ainsi une fusion transparente et ininterrompue.
Intégration mondiale
Faites évoluer votre main-d'œuvre en utilisant notre plateforme Employeur de référence. Nous intégrons les employés, gérons la paie, rédigeons des contrats conformes et rationalisons les opérations mondiales, en donnant la priorité à une expérience fluide pour chacun.
Support à long terme
Le succès post-fusion ne s'arrête pas à l'intégration. Nous sommes toujours sur le terrain pour garantir la conformité, fournir des outils de gestion des effectifs et optimiser la paie et les avantages sociaux pour vous aider à atteindre vos objectifs de croissance.
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réserver une démo PERSONNALISÉE
Planifiez une démo personnalisée pour découvrir comment nos services d'EOR et d'assistance aux permis de travail fonctionnent ensemble pour simplifier le recrutement à l'échelle mondiale. Nos experts évalueront vos besoins et vous recommanderont des solutions sur mesure.
Confirmer l'éligibilité
Notre équipe vérifie l'éligibilité de votre employé aux permis de travail en évaluant les réglementations et exigences locales. Nous nous occupons de tout le travail préparatoire afin que vous puissiez embaucher en toute confiance.
Recruter via Playroll
Une fois l'éligibilité confirmée, embauchez votre employé en toute simplicité via la plate-forme Employeur de référence de Playroll. Nous nous occupons du parrainage et de la conformité des visas, soutenus par un soutien humain, ce qui rend l'intégration rapide et efficace.
Administrateur RH global simplifié
Qu'il s'agisse de la paie en temps opportun, de la gestion des avantages sociaux ou de la configuration d'alertes de renouvellement pour les visas d'employés, notre équipe dédiée fait le gros du travail pour réduire le temps que vous consacrez à l'administration. Nous gérons les complexités afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
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réserver une démo PERSONNALISÉE
Réservez une démo pour évaluer vos objectifs d'expansion. Nos experts vous aident à comprendre le paysage juridique, culturel et opérationnel du marché cible pour vous proposer une stratégie adaptée à vos besoins et à votre réussite à long terme.
Configuration de conformité &
Nous fournissons des conseils sur les lois fiscales locales, les contrats de travail et les obligations réglementaires. Des enregistrements aux dépôts, nous veillons à ce que votre entreprise soit légalement prête à opérer sur de nouveaux marchés.
Recruter une équipe mondiale
Engagez des employés à l'échelle mondiale sans créer d'entités, ou déplacez les talents selon les besoins dans n'importe quelle région. Grâce à nos services d'employeur de référence, nous gérons les contrats, la paie, les avantages sociaux et le respect des lois du travail locales, afin que vous puissiez vous concentrer sur la constitution de votre équipe A.
Assistance continue
Après l'intégration, nous gérons la paie, les déclarations fiscales et les mises à jour de conformité. Grâce à des outils de reporting et d'analyse avancés, vous pouvez optimiser vos opérations dans le monde entier tout en restant conforme dans tous les pays.
réserver une démo PERSONNALISÉE
Démarrez le processus de transition vers un EOR en réservant une démo avec notre équipe. Nous vous aiderons à élaborer une stratégie sur mesure pour fermer votre entité tout en conservant vos talents et votre présence sur le marché.
Arrêt fluide de l'entité
Transférez les employés vers l'EOR sans interruption de leur rôle, de leur rémunération ou de leurs avantages sociaux. Notre équipe assure un transfert fluide et conforme et est toujours disponible pour répondre à toutes les questions que votre équipe pourrait avoir.
ÉVITER TOUT RISQUE COMMERCIAL
Nous nous occupons de toutes les lois locales du travail, de la conformité fiscale et des exigences en matière de visa, tout en fournissant un soutien dédié à vos employés pendant la transition.
Opérations flexibles
Profitez d'économies de coûts et d'une flexibilité opérationnelle grâce aux services continus d'employeur de référence. Conservez vos talents et concentrez-vous sur la croissance sans la complexité de la maintenance des entités locales de .
réserver une démo PERSONNALISÉE
Avant de commencer, comprenons vos besoins en matière de paie. Lors de cet appel, nous ferons une démonstration de la plateforme et adapterons une solution pour vous. Prêt à commencer ?
CARTOPEZ VOS DONNÉES
Mappez de manière transparente les données de paie de n'importe quel fournisseur ou système interne pour une visibilité en temps réel dans un tableau de bord centralisé. Notre équipe assure une configuration fluide et sans tracas.
rapports automatisés
Configurez des rapports automatisés pour n'importe quel fournisseur ou système de paie. Utilisez des modèles prédéfinis ou intégrez vos rapports existants pour obtenir des informations mondiales en temps réel sur la paie.
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rationnalisez la paie multi-entités
Surveillez et gérez les opérations de paie multifournisseurs avec des informations en temps réel et des outils d'automatisation, garantissant ainsi l'exactitude et la conformité sur tous les sites.
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réserver une démo PERSONNALISÉE
Planifiez une démonstration pour voir comment Playroll peut simplifier votre gestion de la paie dans plusieurs pays. Nos experts vous guideront à travers la plateforme et personnaliseront une solution adaptée aux besoins de votre entreprise.
SYSTÈMES INTÉGRÉS
Connectez vos fournisseurs de paie et systèmes ERP actuels à Playroll pour une intégration transparente. Cela vous permet d'obtenir une vue unifiée de vos données de paie dans tous les pays et entités.
rapports automatisés
Standardisez les données, les processus et les rapports de paie pour toutes les régions et tous les fournisseurs. Centralisez vos informations pour améliorer la précision et rationaliser les calculs fiscaux et les rapports de paie.
rationnalisez la paie multi-entités
Configurez des contrôles de conformité automatisés pour rester en conformité avec les lois et réglementations locales en matière de travail. Surveillez et gérez en permanence vos opérations de paie mondiales à partir d'une plate-forme unique pour une efficacité à long terme.
Oui, il y a des considérations juridiques lors de la transition vers un employeur officiel mondial après la fermeture d'une entité. Vous devez garantir le respect des lois du travail locales, des réglementations fiscales et des obligations contractuelles dans le pays où les employés seront embauchés.
Cela inclut le licenciement approprié des employés de l'entité fermée, le règlement de toutes les dettes impayées et la garantie que les contrats avec l'EOR sont conformes aux lois du travail locales. De plus, les risques liés à la propriété intellectuelle, à la confidentialité des données et à l'établissement stable doivent être évalués pour éviter des conséquences juridiques ou fiscales imprévues.
Lors du passage à Playroll, nous travaillons avec vous pour garantir une conformité continue lors de la transition des employés vers le modèle EOR et donner la priorité au transfert sécurisé des données sensibles de l'entreprise. Contrairement à de nombreux concurrents, nous disposons d'experts juridiques en interne pour garantir que la transition se déroule en douceur et protéger votre entreprise des risques.
Un employeur de référence comme Playroll gère la paie et les impôts en employant légalement des travailleurs au nom d'une entreprise et veille au respect des lois du travail locales.
Après la dissolution d'une entité, l'EOR assume la responsabilité du traitement de la paie, des retenues fiscales, de l'administration des avantages sociaux et des cotisations légales dans les pays respectifs des employés. Cela permet de maintenir la continuité, de garantir le respect des réglementations locales et d'atténuer les risques liés à une mauvaise classification ou à des obligations fiscales.
Oui, nous accordons la priorité à offrir à vos employés les mêmes conditions d'emploi et avantages sociaux qu'ils recevaient auparavant. Cela augmente les chances de retenir les employés lors de la fermeture de la filiale.
Notre équipe lancera ce processus le plus tôt possible en vous consultant dans un premier temps, pour s'assurer que tout, depuis les contrats actuels de vos employés, peut être transféré en douceur vers Playroll. S'il existe des lacunes, nous travaillerons avec vous pour proposer des avantages et des alternatives correspondants dans n'importe quelle région.
Les délais dépendent grandement des circonstances individuelles, notamment de l'urgence des transitions de vos employés et des exigences légales liées à la fermeture de votre entité actuelle. Ces facteurs sont intégrés à votre plan de transition personnalisé et examinés en détail lors de votre premier appel avec votre Customer Success Manager dédié.
En règle générale, une migration complète ne prend pas plus d'un mois.
Débloquer la croissance internationale
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Experts juridiques et fiscaux internes
Employeur dévoué
& Soutien aux employés
Devises
Supportées
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