Globale Lohnabrechnung Lösung: Flat Pricing, Eingebaute Compliance.

Ja. Unsere Globale Lohnabrechnung-Analytics-Plattform arbeitet als Overlay-to-In-Country-Payroll-Systeme und verbessert sie mit erweiterten Funktionen für Multi-Vendor-Payroll-Management und Echtzeit-Reporting.

Sie können mischen und passen Sie die payroll Produkte, die am besten passen Ihre Organisation braucht.

Playroll bietet Globale Lohnabrechnung-Dienste in folgenden Regionen an: Albanien; Österreich; Brasilien; Bulgarien; Kanada; Chile; Kroatien; Zypern; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Griechenland; Guernsey; Hongkong; Ungarn; Indien; Irland; Isle of Man; Jersey; Kenia; Kosovo; Luxemburg; Mauritius; Niederlande; Nigeria; Polen; Rumänien; Serbien; Singapur; Südafrika; Spanien; Schweden; Thailand; Uganda; Vereinigtes Königreich; USA.

Wir erweitern ständig unsere Abdeckung. Wenn Sie nicht den Markt sehen Sie interessiert sind hier,Kontakt aufnehmenmit unseren Experten zu sehen, ob wir Ihre Bedürfnisse unterstützen können.

Unsere unternehmensinternen Lohn-, Rechts- und Compliance-Teams halten sich weiterhin an die sich ändernden Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und Berichtspflichten in jedem Land, in dem Sie Mitarbeiter haben. So ist jede Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt, konform und aktuell mit den neuesten lokalen Standards.

Wir aktualisieren Ihre Gehaltsläufe automatisch, um neuen Vorschriften Rechnung zu tragen – egal ob es sich um eine Änderung der Steuerschwellen oder Leistungsbeiträge handelt – und wir wenden auf Ihr Reporting dasselbe Pflegeniveau an. Ihre Gehalts- und Berichterstattung wird immer aktuell und auditbereit sein.

Sie werden auch regelmäßigAktualisierungenund Einblicke in Compliance, so dass Sie immer in der Schleife sind und Ihr globales Team mit Vertrauen wachsen kann.

Menschliche Unterstützung steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Jeder Arbeitgeber und Mitarbeiter ist mit einem engagierten Erfolgsmanager verbunden, der sicherstellt, dass niemand zwischen den Abteilungen warten oder abprallen kann, um die Hilfe zu erhalten, die er braucht. Unser Team liefert kompetente Antworten auf jede Lohn- oder Compliance-Frage 24/5 – und wir gehen die Extrameile, um Probleme schnell und gründlich zu lösen.

Das Onboarding zu unserer Globale Lohnabrechnung- und Analyseplattform ist schnell und unkompliziert – die Einrichtung kann in wenigen Tagen abgeschlossen werden. Die Einführung der Lohnliste in einem neuen Markt dauert in der Regel 1-2 Wochen, je nach Ihren spezifischen Anforderungen und der Anzahl der Mitarbeiter. Dies ermöglicht es, Mitarbeiterinformationen sicher zu sammeln und sicherzustellen, dass alle Daten vor Zahlungsbeginn konform verarbeitet werden.

Für eine maßgeschneiderte Zeitleiste und ein Angebot, wenden Sie sich an unser Expertenteam.