Global Payroll Lösung: Flat Pricing, integrierte Compliance.

Führen Sie eine genaue Lohnsumme aus, ohne Entitäten einzurichten, fragmentierte Daten zu standardisieren und Ihre Prozesse zu automatisieren.

PLÄNE UND PREISE

Einfache, transparente Preisgestaltung

Egal ob Sie vor Ort oder auf der ganzen Welt zahlen oder einfach nur bessere Einblicke aus Ihren Daten wünschen – wir haben einen Plan, der zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Budget passt.

Globale Lohn- und Gehaltsleistungen

Ab

$10

Mitarbeiter/
Monat

Mindestmengen gelten

Zeitgerechte, genaue Lohnabrechnungsverarbeitung.

Arbeitgeber Steuerzahlungen und Einreichungen.

Einhaltung der örtlichen Lohnordnung.

Self-Service Mitarbeiter Portal.

Spezielle Lohn- und Gehaltsunterstützung für Arbeitgeber & Arbeitnehmer.

Globale Lohnanalyse

Ab

$2.07

Mitarbeiter/
Monat

Monatliches MAX pro Gehaltsgruppe von 200 $ | Monatliches MIN pro Gehaltsgruppe von 21 $

Importieren & standardisieren Sie jede Quelle von Multi-Vendor-Zahlungsbuchdaten.

Integriert sich nahtlos mit aktuellen Lohn- und Gehaltssystemen.

Erstellen und teilen Sie Echtzeit-Berichte über Kostenzentren.

Automatisieren Sie die Erstellung von Payroll-Posting- und Zahlungsdateien.

Konzipieren Sie flexible Lohnabrechnungs-Zulassungsketten über Teams hinweg.

Alle Funktionen

Globale Lohn- und Gehaltsfunktionen

In-Country Payroll Service

Let's Chat

Payroll Reporting & Analytics

Let's Chat

Globale Berichterstattung & Analyse

Merkmale Dienstleistungen im Bereich der Lohnfortzahlung Berichterstattung über die Lohnsumme & Analyse

Connect any HCM, ERP, or spreadsheet source (no limits)

Yes

Yes

Built-in audit trails

Yes

Yes

Customizable, real-time reports

Yes

Yes

Automation to eliminate manual entry

Yes

Yes

Team collaboration & access control

Yes

Yes

Detailed invoice reports

Yes

Yes

Insights dashboard & visualizations

Yes

Yes

Compare payroll costs across countries

Yes

Yes

Multi-Hersteller Lohndatenkonsolidierung

Merkmale Dienstleistungen im Bereich der Lohnfortzahlung Berichterstattung über die Lohnsumme & Analyse

Import payroll data from any vendor instantly

No

Yes

Automatically standardize & visualize payroll data from all vendors

No

Yes

Run and reconcile multi-vendor pay cycles across countries

No

Yes

Ability to keep existing vendors or switch vendors easily

No

Yes

Generate journal entries and compliance reports from any local payroll provider

No

Yes

Lohn- und Gehaltsabrechnung im Land

Merkmale Dienstleistungen im Bereich der Lohnfortzahlung Berichterstattung über die Lohnsumme & Analyse

End-to-end payroll processing, including statutory deductions and taxes

Yes

No

Handles salary payments to employees’ local bank accounts

Yes

No

Calculates gross-to-net pay, including salaries, bonuses, overtime, and commissions

Yes

No

Provides payment tracking and confirmation for audit purposes

Yes

No

All year-end statutory filings handled on your behalf.

Yes

No

Mitarbeiterportal & Zentralisierte Payroll Docs

Merkmale Dienstleistungen im Bereich der Lohnfortzahlung Berichterstattung über die Lohnsumme & Analyse

Full payroll view in one dashboard

Yes

Yes

One secure, searchable hub to store documents

Yes

Yes

Employees access to payslips and payroll insights

Yes

Yes

Automatic updates & outputs for audit compliance

Yes

Yes

Automatisierte Lohnbewertung & Genehmigungsablauf

Merkmale Dienstleistungen im Bereich der Lohnfortzahlung Berichterstattung über die Lohnsumme & Analyse

Unified & secure online access to local payroll run

Yes

Yes

Real-time variance tracking

Yes

Yes

Automate checks and balances with custom validation rules

Yes

Yes

Create flexible approval chains across teams

Yes

Yes

Einhaltung & Zahlungsautomatisierung

Merkmale Dienstleistungen im Bereich der Lohnfortzahlung Berichterstattung über die Lohnsumme & Analyse

Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnungspflichten und -termine in allen Ländern

Nein

Nein

Reconcile jede Zahlung gegen genehmigte Lohnsumme läuft automatisch

Nein

Nein

Erzeugen von Zahlungsdateien für Banken oder Treasury - keine manuelle Eingabe

Nein

Nein

DSGVO, SOC 2 und robuster IP-Schutz

Nein

Nein

Alle Funktionen anzeigen

Funktionen ausblenden

optionale Add-ons

Profitieren Sie von flexiblen Add-ons
um Ihr globales Team zu skalieren

Unterstützung bei Arbeitsvisa

Beschleunigen Sie den Visumsprozess für Ihre Kandidaten, mit Immigrationsexperten vor Ort und optimierten Anträgen.

Mehr erfahren

Gehaltsbenchmarking

Erstellen Sie erstklassige Vergütungspakete mit wettbewerbsfähigen Gehaltsspannen in über 130 Ländern.

Mehr erfahren

Mitarbeiterleistungen

Wählen Sie aus einer Vielzahl länderspezifischer Leistungspakete, um Ihr Team zu belohnen, von Wellness bis zur Gerätevermietung.

Mehr erfahren

Hintergrundprüfungen

Stellen Sie das passende Team souverän ein, mit gesetzeskonformen Hintergrundprüfungen für internationale Kandidaten.

Brauchen Sie Hilfe bei der Auswahl?

Sprechen Sie mit einem Experten
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+
Globale Länderabdeckung
0
+
Hauseigene Rechts- und Steuerexperten
0
x
0
Dedizierter Support für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
0
+
Unterstützte Währungen
Quotation MarksQuotation Marks

„Mit Playroll erhalten wir nicht nur niedrigere Kosten, sondern auch eine wirklich serviceorientierte Denkweise. Sie haken nicht nur Punkte ab; sie antizipieren unsere Bedürfnisse und reagieren in Rekordzeit. Man weiß erst, was einem fehlt, wenn man Playroll kennengelernt hat.“

Sherene Binni
Senior Office Manager & HR People Partner, Exalate

Häufig gestellte Fragen

01

Kann ich die globale Lohnanalyse mit der Lohnliste im Land kombinieren?

Minus IconPlus icon

Ja. Unsere globale Payroll-Analyse-Plattform arbeitet als Überlagerung auf in-Country-Payroll-Systeme und verbessert sie mit erweiterten Funktionen für Multi-Vendor-Payroll-Management und Echtzeit-Reporting.

Sie können mischen und passen Sie die payroll Produkte, die am besten passen Ihre Organisation braucht.

02

In welchen Ländern ist die Lohnliste im Inland verfügbar?

Minus IconPlus icon

Playroll bietet globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste in folgenden Regionen an: Albanien; Österreich; Brasilien; Bulgarien; Kanada; Chile; Kroatien; Zypern; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Griechenland; Guernsey; Hongkong; Ungarn; Indien; Irland; Isle of Man; Jersey; Kenia; Kosovo; Luxemburg; Mauritius; Niederlande; Nigeria; Polen; Rumänien; Serbien; Singapur; Südafrika; Spanien; Schweden; Thailand; Uganda; Vereinigtes Königreich; USA.

Wir erweitern ständig unsere Abdeckung. Wenn Sie nicht den Markt sehen Sie interessiert sind hier,Kontakt aufnehmenmit unseren Experten zu sehen, ob wir Ihre Bedürfnisse unterstützen können.

03

Wie hoch ist die Einhaltung der Vorschriften für die Lohn- und Gehaltsabrechnung?

Minus IconPlus icon

Unsere unternehmensinternen Lohn-, Rechts- und Compliance-Teams halten sich weiterhin an die sich ändernden Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und Berichtspflichten in jedem Land, in dem Sie Mitarbeiter haben. So ist jede Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt, konform und aktuell mit den neuesten lokalen Standards.

Wir aktualisieren Ihre Gehaltsläufe automatisch, um neuen Vorschriften Rechnung zu tragen – egal ob es sich um eine Änderung der Steuerschwellen oder Leistungsbeiträge handelt – und wir wenden auf Ihr Reporting dasselbe Pflegeniveau an. Ihre Gehalts- und Berichterstattung wird immer aktuell und auditbereit sein.

Sie werden auch regelmäßigAktualisierungenund Einblicke in Compliance, so dass Sie immer in der Schleife sind und Ihr globales Team mit Vertrauen wachsen kann.

04

Wie hoch ist die Kunden- und Mitarbeiterbetreuung?

Minus IconPlus icon

Menschliche Unterstützung steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Jeder Arbeitgeber und Mitarbeiter ist mit einem engagierten Erfolgsmanager verbunden, der sicherstellt, dass niemand zwischen den Abteilungen warten oder abprallen kann, um die Hilfe zu erhalten, die er braucht. Unser Team liefert kompetente Antworten auf jede Lohn- oder Compliance-Frage 24/5 – und wir gehen die Extrameile, um Probleme schnell und gründlich zu lösen.

05

Wie schnell und effizient können neue Mitarbeiter in das Lohn- und Gehaltssystem eingebunden werden?

Minus IconPlus icon

Das Onboarding auf unserer globalen Lohn- und Analyseplattform ist schnell und unkompliziert – die Einrichtung kann in wenigen Tagen abgeschlossen werden. Die Einführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem neuen Markt dauert in der Regel 1–2 Wochen, je nach Ihren spezifischen Anforderungen und der Anzahl der Mitarbeiter. Dies ermöglicht es, Mitarbeiterinformationen sicher zu erfassen und sicherzustellen, dass alle Daten vor Zahlungsbeginn konform verarbeitet werden.

Für eine maßgeschneiderte Zeitleiste und ein Angebot, wenden Sie sich an unser Expertenteam.

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