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Der Wechsel von einer Tochtergesellschaft zu einer EOR trägt dazu bei, Top-Talente zu halten und gleichzeitig Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Compliance zu konsolidieren. Nutzen Sie Playroll, um Kosten zu senken und die Verwaltung zu vereinfachen, während Sie sich gleichzeitig auf die Bindung von Talenten und die Stärkung Ihrer Marktpräsenz konzentrieren.
Vereinfachen Sie den Übergang von Mitarbeitern zu einem EOR
Die Schließung ausländischer Tochtergesellschaften erfolgt oft unerwartet und ist auf veränderte Geschäftsstrategien zurückzuführen. Aufgrund gesetzlicher Anforderungen und Bedenken der Mitarbeiter kann es sich komplex anfühlen. Wir bieten eine Komplettlösung, um Talente zu halten, Kosten zu senken und Compliance zu gewährleisten.
Übergang von Tochtergesellschaft zu EOR mit einer Komplettlösung. Stellen Sie Compliance sicher, unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, verwalten Sie Visa und senken Sie Kosten, während Sie gleichzeitig Ihre Talente und die Geschäftskontinuität wahren.
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Vereinfachen Sie den Prozess des Übergangs von Mitarbeitern zu einem EOR, ohne ihre Rollen, Gehälter oder Leistungen zu beeinträchtigen. Sorgen Sie für ein nahtloses Erlebnis für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden sind, bauen Sie Vertrauen auf und bewahren Sie Ihren Ruf als führender globaler Arbeitgeber mit engagierter Unterstützung der Mitarbeiter während des Übergangs.
Reduzieren Sie die Gemeinkosten, indem Sie die Notwendigkeit beseitigen, eine lokale Niederlassung zu unterhalten. Greifen Sie auf skalierbare und flexible Employer of Record-Dienste zu, die auf Ihre betrieblichen Anforderungen zugeschnitten sind, und bleiben Sie gleichzeitig den sich entwickelnden lokalen Arbeitsgesetzen immer einen Schritt voraus.
Behalten Sie Ihre Marktpräsenz auch nach der Schließung eines Unternehmens bei, indem Sie die globale Infrastruktur von Playroll für eine beispiellose Reichweite nutzen und neue Regionen frei erkunden.
Nutzen Sie fundierte Kenntnisse der lokalen Märkte und Vorschriften, um sicherzustellen, dass Ihre Abläufe in jeder Region optimiert und konform sind.
Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter, die zu einem EOR wechseln, ihre Arbeitsrechte behalten, indem Sie ein nahtloses Visummanagement und fachkundige Compliance-Unterstützung nutzen.
Wie es funktioniert
Demo buchen
Wir beginnen mit einer Demo, um Ihnen eine detaillierte Einführung in die Playroll-Plattform zu geben und die Einrichtung Ihres aktuellen Anbieters sowie Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen zu bewerten.
Leiten Sie Ihren Übergang ein
Durch eine persönliche Beratung und Analyse Ihrer Bedürfnisse erstellen unsere Experten einen maßgeschneiderten Migrationsplan, um Compliance, Effizienz und minimale Betriebsunterbrechungen zu gewährleisten. Wir erstellen einen klaren Zeitplan für den gesamten Prozess.
Compliance-konforme Datenübertragung
Unser Team arbeitet mit Ihnen zusammen, um alle erforderlichen Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungsdetails und Compliance-Informationen sicher zu erfassen und zu übertragen. Wir stellen Ihnen detaillierte Richtlinien zu allem zur Verfügung, was wir benötigen, um die Migration mit minimalen Unterbrechungen abzuschließen.
Mitarbeiter über Playroll einstellen
Onboarden Sie Ihr Team compliance-konform mit engagiertem Support bei jedem Schritt. Mitarbeiter haben direkten Zugang zu einem Employee Success Manager für alle Fragen, was einen reibungslosen, sorgenfreien Übergang mit allen Compliance-Maßnahmen gewährleistet.
Kontinuierlicher Support
Nach Abschluss der Migration unterstützt unser engagiertes Support-Team Sie weiterhin bei der optimierten Gehaltsabrechnung, Echtzeit-Compliance-Updates und skalierbaren Lösungen, um das reibungslose Wachstum Ihres Unternehmens zu gewährleisten.
Eine personalisierte Demo buchen
Beginnen Sie mit der Buchung einer Demo mit unserem Team. Während der Sitzung besprechen wir Ihre geschäftlichen Anforderungen, Ihr aktuelles Compliance-Setup und Ihre Herausforderungen. Unsere Experten werden Risiken, Lücken und regulatorische Erkenntnisse aufzeigen, die auf Ihre globalen Operationen zugeschnitten sind.
Konforme Verträge erstellen
Wir stellen lokalisierte Arbeitsverträge bereit, die von Rechtsexperten geprüft wurden, lokalen Gesetzen entsprechen und Ihr Unternehmen schützen. Da sie alles von der Vergütung über gesetzliche Leistungen bis hin zu IP-Rechten abdecken, können Sie sich auf einen rechtlich abgesicherten Onboarding-Prozess verlassen.
Mitarbeiter onboarden
Wir übernehmen den gesamten Onboarding-Prozess für Ihre Mitarbeiter. Dazu gehören bei Bedarf gründliche Hintergrundüberprüfungen und die sichere Einarbeitung von Mitarbeitern unter Einhaltung lokaler Vorschriften sowie globaler Datenschutzstandards.
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Kontinuierliches Compliance-Management
In jeder Phase schützen wir alle sensiblen Daten mit Sicherheitsmaßnahmen auf Unternehmensniveau, einschließlich Verschlüsselung, SOC2- und DSGVO-Konformität. Sobald Ihre Belegschaft eingerichtet ist, bieten wir regelmäßige Updates und Compliance-Überwachung, damit Sie den sich entwickelnden Vorschriften immer einen Schritt voraus sind.
Eine personalisierte Demo buchen
Vereinbaren Sie eine Demo, um zu sehen, wie Playroll den Übergang von Auftragnehmern zu Angestellten vereinfacht und wie wir Ihnen helfen können, die lokalen Gesetze einzuhalten.
Ihren Übergang planen
Unsere Experten bewerten Ihre aktuelle Auftragnehmerstruktur, identifizieren Risiken und erstellen einen maßgeschneiderten Übergangsplan, der rechtliche Anforderungen erfüllt und neue Mitarbeiter nahtlos integriert.
Nahtlose Implementierung
Wir übernehmen die Implementierung – von reibungslosem Onboarding über Compliance bis hin zur Mitarbeiterintegration – und bieten kontinuierliche Unterstützung, um den Prozess mühelos zu gestalten.
kontinuierliche Unterstützung
Bieten Sie flexible Pakete an, um Top-Talente zu binden und die Compliance aufrechtzuerhalten. Wir bieten fortlaufende Beratung für langfristige Personalstabilität mit engagiertem Support für Sie und Ihr Team.
Demo buchen
Wir beginnen mit einer ausführlichen Beratung, um Ihre M&A-Ziele und Herausforderungen im Personalbereich zu verstehen. Unsere Experten bewerten Ihr akquiriertes Team und entwickeln eine maßgeschneiderte EOR-Lösung für eine reibungslose globale Integration.
Integrationsplanung
Vertrauen Sie uns bei der Entwicklung eines umfassenden Plans zur Integration der Belegschaft, der Ihre Fristen einhält. Wir stellen die Compliance sicher und richten die Abläufe an den lokalen Gesetzen aus, damit Ihre Fusion reibungslos und unterbrechungsfrei verläuft.
Globales Onboarding
Transformieren Sie Ihre Belegschaft mithilfe unserer EOR-Plattform. Wir übernehmen das Onboarding von Mitarbeitern, verwalten die Gehaltsabrechnung, erstellen rechtskonforme Verträge und optimieren globale Abläufe, mit dem Ziel, ein reibungsloses Erlebnis für alle zu gewährleisten.
Langfristige Unterstützung
Der Erfolg nach einer Fusion endet nicht mit der Integration. Wir stehen Ihnen stets zur Seite, um Compliance zu gewährleisten, Tools für das Personalmanagement bereitzustellen und Gehaltsabrechnung sowie Sozialleistungen zu optimieren, damit Sie Ihre Wachstumsziele erreichen.
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eine PERSONALISIERTE Demo buchen
Vereinbaren Sie eine personalisierte Demo, um zu erfahren, wie unsere EOR- und Arbeitsgenehmigungs-Support-Services zusammenwirken, um die globale Einstellung zu vereinfachen. Unsere Experten bewerten Ihre Bedürfnisse und empfehlen maßgeschneiderte Lösungen.
Berechtigung bestätigen
Unser Team prüft die Berechtigung Ihres Mitarbeiters für Arbeitsgenehmigungen, indem es lokale Vorschriften und Anforderungen bewertet. Wir erledigen die gesamte Vorarbeit, damit Sie mit Zuversicht einstellen können.
Einstellung über Playroll
Sobald die Berechtigung bestätigt ist, stellen Sie Ihren Mitarbeiter nahtlos über die EOR-Plattform von Playroll ein. Wir kümmern uns um Visums-Sponsorung und Compliance, unterstützt durch persönlichen Support – so wird das Onboarding schnell und effizient.
Vereinfachte globale Personalverwaltung
Ob pünktliche Gehaltsabrechnungen, die Verwaltung von Sozialleistungen oder die Einrichtung von Verlängerungserinnerungen für Mitarbeitervisum – unser engagiertes Team nimmt Ihnen die Schwerstarbeit ab, um den Zeitaufwand für die Verwaltung zu reduzieren. Wir kümmern uns um die Komplexitäten, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
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buchen Sie eine PERSONALISIERTE Demo
Buchen Sie eine Demo, um Ihre Expansionsziele zu bewerten. Unsere Experten helfen Ihnen, die rechtliche, kulturelle und operative Landschaft des Zielmarktes zu verstehen, um eine Strategie vorzuschlagen, die auf Ihre Bedürfnisse und Ihren langfristigen Erfolg zugeschnitten ist.
Compliance & Einrichtung
Wir beraten Sie zu lokalen Steuergesetzen, Arbeitsverträgen und regulatorischen Pflichten. Von der Registrierung bis zur Einreichung stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen rechtlich für den Betrieb in neuen Märkten gerüstet ist.
Globales Team einstellen
Stellen Sie weltweit Mitarbeiter ein, ohne eigene Niederlassungen zu gründen, oder versetzen Sie Talente bei Bedarf in jede beliebige Region. Mit unseren EOR-Dienstleistungen verwalten wir Verträge, Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, damit Sie sich auf den Aufbau Ihres Top-Teams konzentrieren können.
Fortlaufender Support
Nach dem Onboarding übernehmen wir die Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Compliance-Updates. Mit fortschrittlichen Reporting-Tools und Analysen können Sie Ihre weltweiten Abläufe optimieren, während Sie in jedem Land konform bleiben.
Buchen Sie eine PERSONALISIERTE Demo
Leiten Sie den Übergang zu einem EOR ein, indem Sie eine Demo mit unserem Team buchen. Wir helfen Ihnen, eine maßgeschneiderte Strategie für die Schließung Ihrer Niederlassung zu entwickeln, während Sie Ihre Talente und Marktpräsenz behalten.
Reibungslose Unternehmensschließung
Übertragen Sie Mitarbeiter an den EOR, ohne ihre Rollen, Gehälter oder Leistungen zu unterbrechen. Unser Team gewährleistet eine reibungslose, konforme Übergabe und steht jederzeit zur Verfügung, um Fragen Ihres Teams zu beantworten.
VERMEIDEN SIE JEGLICHES GESCHÄFTSRISIKO
Wir kümmern uns um alle lokalen Arbeitsgesetze, die Steuerkonformität und Visabestimmungen und bieten Ihren Mitarbeitern während des Übergangs engagierte Unterstützung.
Flexible Abläufe
Profitieren Sie von Kosteneinsparungen und operativer Flexibilität mit fortlaufenden EOR-Dienstleistungen. Binden Sie Ihre Talente und konzentrieren Sie sich auf Wachstum, ohne die Komplexität der lokalen Unternehmensverwaltung.
eine PERSONALISIERTE Demo buchen
Bevor wir beginnen, lassen Sie uns Ihre Lohnabrechnungsbedürfnisse verstehen. In diesem Gespräch demonstrieren wir die Plattform und passen eine Lösung für Sie an. Bereit zum Start?
IHRE DATEN ZUORDNEN
Ordnen Sie Lohnabrechnungsdaten von jedem Anbieter oder internen System nahtlos zu, um Echtzeit-Transparenz in einem zentralisierten Dashboard zu erhalten. Unser Team gewährleistet eine reibungslose, problemlose Einrichtung.
automatisiertes Reporting
Richten Sie automatisiertes Reporting für jeden Lohnabrechnungsanbieter oder jedes System ein. Nutzen Sie vorgefertigte Vorlagen oder integrieren Sie Ihre bestehenden Berichte für Echtzeit-Einblicke in die globale Lohnabrechnung.
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Lohnabrechnung für mehrere Einheiten optimieren
Überwachen und verwalten Sie Lohnabrechnungsabläufe mehrerer Anbieter mit Echtzeit-Einblicken und Automatisierungstools, um Genauigkeit und Compliance an allen Standorten zu gewährleisten.
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eine PERSONALISIERTE Demo buchen
Vereinbaren Sie eine Demo, um zu sehen, wie Playroll Ihre länderübergreifende Lohnabrechnungsverwaltung vereinfachen kann. Unsere Experten führen Sie durch die Plattform und passen eine Lösung an Ihre Geschäftsanforderungen an.
SYSTEME INTEGRIEREN
Verbinden Sie Ihre aktuellen Lohnabrechnungsanbieter und ERP-Systeme mit Playroll für eine nahtlose Integration. So erhalten Sie einen einheitlichen Überblick über Ihre Lohnabrechnungsdaten in allen Ländern und Unternehmen.
automatisierte Berichterstattung
Standardisieren Sie Lohnabrechnungsdaten, -prozesse und -berichte für alle Regionen und Anbieter. Zentralisieren Sie Ihre Informationen, um die Genauigkeit zu verbessern und Steuerberechnungen sowie die Lohnabrechnungsberichterstattung zu optimieren.
mandantenübergreifende Lohnabrechnung optimieren
Richten Sie automatisierte Compliance-Prüfungen ein, um die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Vorschriften zu gewährleisten. Überwachen und verwalten Sie Ihre globalen Gehaltsabrechnungsprozesse kontinuierlich von einer einzigen Plattform aus für langfristige Effizienz.
„Playroll denkt wirklich mit. Sie konzentrieren sich auf unsere Probleme und wie wir sie lösen können, anstatt uns einen Lehrbuchansatz aufzuzwingen. Das Support-Team ist sehr professionell, fröhlich und immer am Ball. Sie sind viel schneller als ihre Konkurrenten – wir haben eine Antwort innerhalb von Stunden statt Tagen.“
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Wohin als Nächstes?
Ihre Leitfäden mit allem, was Sie wissen müssen, für eine rechtskonforme globale Beschäftigung weltweit.
Wohin als Nächstes?
Ihre umfassenden Leitfäden zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beschäftigungssteuern weltweit.
Wohin als Nächstes?
Ihre umfassenden Leitfäden zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beschäftigungssteuern weltweit.
Es gibt viele Employer-of-Record-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, ihre globale Belegschaft zu skalieren – Ihre Wahl kann über den Erfolg oder Misserfolg Ihres Unternehmens entscheiden. Erfahren Sie, warum wir überzeugt sind, dass Playroll die Antwort ist.
Berechnen Sie die wahren Kosten Ihrer neuen Mitarbeiter? Fassen Sie Ihre Beschäftigungskosten sofort basierend auf den Standorten der Teammitglieder zusammen und erhalten Sie einen vollständigen Überblick darüber, welche Steuern, Gebühren, Leistungen und mehr Sie erwarten können.
Ihre Auswahl
01
Hohe Betriebskosten
02
Komplexe Gehaltsabrechnung und Compliance-Risiken
03
Inflexibles Wachstum und Austritte
04
Rechtliche Haftung und Belastungen
Was Sie mit Playroll erhalten
01
Kosteneffiziente Abläufe
02
Multi-Vendor- und konforme Gehaltsabrechnung
03
Skalierbare und flexible Expansion
04
Geringeres rechtliches Risiko
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Ja, es gibt rechtliche Überlegungen beim Übergang zu einem globalen „Employer of Record“ nach der Schließung eines Unternehmens. Sie müssen die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und vertraglicher Verpflichtungen in dem Land sicherstellen, in dem Mitarbeiter eingestellt werden.
Dazu gehört die ordnungsgemäße Kündigung von Mitarbeitern aus dem geschlossenen Unternehmen, die Begleichung aller ausstehenden Verbindlichkeiten und die Sicherstellung, dass Verträge mit der EOR mit den lokalen Arbeitsgesetzen übereinstimmen. Darüber hinaus sollten geistige Eigentums-, Datenschutz- und Betriebsstättenrisiken bewertet werden, um unbeabsichtigte rechtliche oder steuerliche Konsequenzen zu vermeiden.
Beim Wechsel zu Playroll arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um eine kontinuierliche Compliance bei der Umstellung von Mitarbeitern auf das EOR-Modell sicherzustellen und der sicheren Übertragung sensibler Unternehmensdaten Priorität einzuräumen. Im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern verfügen wir über interne Rechtsexperten, die dafür sorgen, dass der Übergang reibungslos verläuft und Ihr Unternehmen vor Risiken schützt.
Ein eingetragener Arbeitgeber wie Playroll verwaltet Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Steuern, indem er Arbeitnehmer rechtmäßig im Namen eines Unternehmens beschäftigt, und kümmert sich um die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze.
Nach der Auflösung eines Unternehmens übernimmt der EOR die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuereinbehaltung, Leistungsverwaltung und gesetzliche Beiträge in den jeweiligen Ländern der Mitarbeiter. Dies trägt dazu bei, die Kontinuität aufrechtzuerhalten, stellt die Einhaltung lokaler Vorschriften sicher und mindert Risiken im Zusammenhang mit Fehlklassifizierungen oder Steuerverbindlichkeiten.
Ja, wir legen großen Wert darauf, Ihren Mitarbeitern die gleichen Beschäftigungsbedingungen und Leistungen anzubieten, die sie zuvor erhalten haben. Dies erhöht die Chancen, Mitarbeiter während der Schließung einer Tochtergesellschaft zu behalten.
Unser Team wird diesen Prozess so früh wie möglich in Gang setzen, indem es im ersten Schritt mit Ihnen Rücksprache hält, um sicherzustellen, dass alle aktuellen Verträge Ihrer Mitarbeiter reibungslos auf Playroll übertragen werden können. Sollten Lücken bestehen, arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um in jeder Region passende Vorteile und Alternativen anzubieten.
Die Fristen hängen stark von den individuellen Umständen ab, einschließlich der Dringlichkeit des Personalwechsels und der gesetzlichen Anforderungen für die Schließung Ihres aktuellen Unternehmens. Diese Faktoren werden in Ihren individuellen Übergangsplan integriert und bei Ihrem ersten Gespräch mit Ihrem zuständigen Customer Success Manager ausführlich besprochen.
Normalerweise dauert eine vollständige Migration nicht länger als einen Monat.
Internationales Wachstum erschließen
Weltweite Länderabdeckung
Hauseigene Rechts- und Steuerexperten
Engagierter Support für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Unterstützte Währungen
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